2023年，貴陽院工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，牢牢把握高質量發展主題，緊緊圍繞“十四五”發展規劃和2023年工作目標任務，以融入中心、服務職工為主線，實施“五彩行動”，深化“五家建設”，團結帶領廣大職工為院高質量發展“著色”“添彩”“增力”。

打造“紅色凝心之家”，繪就鮮明底色筑根基。組織勞動模范、杰出青年開展黨的二十大精神宣講，廣泛開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導干部職工提高政治站位、筑牢信仰之基、把穩思想之舵。加強理想信念教育和形勢政策宣傳，深入踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳，深入開展“四史”學習教育，筑牢團結奮斗的思想共識。開展向“大國工匠年度人物”田得梅學習活動，深入開展“最美勞動者”“致敬身邊榜樣”專題宣傳，組織工會工作先進個人及最美家庭評選表彰。榮獲“四川省五一勞動獎狀”“貴州省五一勞動獎章”等榮譽。

打造“藍色聚力之家”，激活創新動能促發展。印發《貴陽院“建功十四五、奮進新征程”勞動競賽指導意見》，廣泛開展“工程總承包項目管理能力”“工程建設管理應知應會”等勞動競賽，切實把競賽活動打造成為促進院創新發展和激勵職工崗位建功的重要平臺。榮獲西藏自治區勞動競賽“建功瀾滄江標兵單位”“建功瀾滄江建設功臣”稱號。舉辦“凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”貴陽院勞模（專家）工作室和職工創新創效成果展。開展“攜手植樹增綠添彩 聚力賦能鄉村振興”主題活動，動員職工參與愛心消費幫扶。榮獲貴州省國資委系統企業鄉村振興駐村幫扶工作先進集體。

打造“綠色和諧之家”，強化民主管理提效能。嚴格落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，開展領導班子述職和民主評議，健全提案征集、落實、反饋閉環工作機制。通過OA系統、相關會議、工作群等，及時公開涉及院改革發展、領導班子履職及關系職工切身利益的事項。通過“職工之家”考核、職工思想動態問卷調查等，對二級單位院務公開情況進行檢查，院務公開質量持續提升，榮獲“全省廠務公開民主管理理論征文活動”二等獎。組織召開職代會聯席會議，審議宣貫《貴陽院補充醫療保險管理規定》。修訂并續簽《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協議》，開展“安全隱患隨手拍”群眾性監督活動，切實提升民主管理工作規范化水平。

打造“橙色溫馨之家”，構建幸福驛站暖人心。開展“防暑降溫·夏送清涼”以及端午、國慶、中秋慰問，全年“五必訪”慰問職工800余人次。開展單身職工聯誼和“七夕節甜蜜告白”主題活動。搭建“職工電子書屋”數字閱讀云平臺，2537名員工注冊使用，打造職工“精神家園”。建設女職工特殊時期休息室，舉辦慶?！叭藡D女節”專題講座。舉辦慶祝建院65周年職工文藝匯演、健步走、籃球賽，開展主題征文、主題詞、書法美術攝影作品征集評選表彰。開設“公益瑜伽班”，舉辦迎新春趣味運動會，豐富“山水杯”文體活動品牌，構建舒緩職工身心“減壓站”，展現新時代貴陽院職工新面貌。

打造“金色信賴之家”，煥發生機活力塑形象。實行工會工作臺賬式管理，開展基層工會建設“強基年”行動及自查評工作，完成基層工會“職工之家”考核和工會會員評“家”問卷調查。規范二級單位工會會費收繳、工會經費下撥工作，完成職工之家（小家）復查，組織對2023年基層工會經費進行抽查。貴陽院女工委榮獲集團公司工會“先進女工委”，基層工會榮獲省直機關工會“模范職工小家”。通過內部講座、外部實訓等，開展契合干部特點的能力提升培訓、專題講座和技術交流，不斷提升工會干部履職能力和服務水平。3人榮獲集團公司“先進工會工作者”“工會積極分子”及省直機關“優秀工會積極分子”等稱號。